薪酬福利:
薪酬:首年年薪8-15W起;
五险一金、年终奖金;完善的福利体系;
工作职责:
1.全面负责教学团队的管理工作,建立专业的教学研究,招师,培训,教学管理团队,并完善学术课程管理体系,使之系统化,专业化和统一化; 2. 在教师培训和教学质量控制方面提供专业的支持和建议 3. 负责定期收集同行业课程/培训信息,完成行业分析; 4. 负责部门员工管理,培训,人才渠道,晋升等相关管理工作。
任职资格:
1、3年以上教育行业经验,且2年以上管理经验,有知名教育公司工作经历者优先; 2、教育背景,本科以上教育相关专业,英语能力强; 3、精通团队管理,课程管理,招师,培训等各项教学流程的制定和执行; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,能承受较大的工作强度和工作压力; 4、品行端正,具有较强的管理才能,心态乐观积极,工作能力及沟通能力良好,具有优秀的敬业精神。
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