高中部教学副校长

　　我们提供有竞争力的薪资、丰厚的福利待遇：

　　缴纳五险一金（试用期开始）；学校免费提供早餐、午餐；

　　申请落户积分、办理居住证

　　各类奖金及年终奖

　　体检

　　生日会、团建等丰富的集体活动

　　节日礼品

　　内部晋升空间

　　在校长的领导下，协助校长开展以下工作：

　　一、认真贯彻国家的教育法规、方针政策。并能根据民办学校的特点，依法办学，坚持实施素质教育。在董事会和校长的领导下，全面落实学校办学理念，不断提高教学质量。

　　二、尊重学校历史传统，不断更新教育观念，参与制定学校发展规划，明确学校的办学目标和特色发展方向。并组织全校教职员工认真实施规划。

　　三、坚持教书育人、管理育人、服务育人，以学校、学生发展为本的原则，坚持学校教育与家庭教育、社会教育的有机结合。负责学校日常管理，统筹策划全校课程体系，组织开展教育教学研究、学校活动等。

　　四、协助校长合理组建学校管理机构，负责学校中层干部的聘任，重视后备干部的培养，并指导他们开展工作，落实学校办学目标和各项任务。

　　五、负责学校教学工作。每学期制定学校教学研究专题计划，指导教学部有效开展教学研究，并指导教学部完善质量监控制度，努力提高教学质量；指导教学部制定好每学期的课程计划、课程表、校历，规范地执行教学常规，在课课程的开发上，重视特色课程的形成，并指导教学部注意资料的积累与总结。

　　六、坚持以德为先、育人为本，加强校风、学风、班风建设；完善德育管理，加强学生生涯规划教育，健全各项制度，活跃校园生活；制定学期品格教育计划，落实品格教育具体要求。

　　七、负责学校教师的招聘、晋升、续聘和解聘。根据学校定位，重视师资队伍的建设，努力造就一支结构合理、师德优良、教技精湛、适合多元文化教育的师资队伍。指导部门主管抓好教研组长和班主任两支队伍，提高他们的业务素养和组织协调能力。

　　八、协助校长制定科学合理地奖惩方案，每学期对全校教教师及职工的工作考评，并提交董事会备案。

　　九、协助校长开展学校招生工作。能有计划、有步骤地组织有关人员根据要求实施并完成。

　　十、负责学生升学管理，指导教学部和升学指导部门，做好学生升学过程监控和管理；不断开拓创新，加强与国内外高校的联系，引进优质教育资源，助力学生升学。