福利待遇
五险一金 工龄费 年终奖 生日红包 公司聚餐
晋升机制： 骨干老师-学科带头人-学科组长-教学副校长-校长
职位详情
任职要求：
1．本科以上学历，熟悉培训行业操作模式；
2. 五官端正，外形得体，有亲和力，有责任心，师德良好，态度积极；
3．普通话标准，表达能力强，思维灵活，善于沟通，兴趣广泛；
4．热爱教师工作，熟悉小学或初中或高中的课程设置和课本特点；
5．善于掌握学生的心理特征和学习特点，能因材施教灵活教学，有创新的思维和能力，能开拓多种教学方式。
岗位职责：
1.分析学生特点编写教学计划，准备教案提前备课；
2. 针对学生情况为其个性化授课，遵守课堂纪律，善于发现问题并及时处理；
3.负责学生的试卷出题、作业批改工作，因时制宜检测学生的辅导效果；
4. 遵守教师坐班制度、工作守则和分校的其他规章制度；
5.参加学校组织的教研交流、教学研究、家长会、集中备课、培训等活动；
6.积极参加学校组织的文体活动，完成上级领导布置的其他工作。
7.如果你有梦想，想在上海有一份自己的事业，请选择我们这里，因为我们有完善的薪酬制度，合理的晋升的制度，具有诱惑力的分红分配制度，真诚期待您的加入。
Copyright C 2009-2024 All Rights Reserved 版权所有 杭州师迅宝人力资源有限公司 浙ICP备17034350号 浙公网安备33010902001762号
地址：浙江省杭州市萧山区太古广场1幢2507-2509室 EMAIL：isoweb@qq.com
Powered by PHPYun.
