岗位职责：
1.负责咨询部部门日常管理与咨询部业绩；
2.制定和调整中心咨询部计划，合理安排咨询部工作；组织实施并督促、检查规划和计划的执行；定期做出咨询部工作总结，提出改进工作的措施和意见；
3.定期参与公司营销及咨询线路学习，培训及管理工作，并给与相应提升意见；
4.根据公司人力资源及营销政策，完善销售体系，培养销售团队；协助校区完成公司下达的业绩指标，保障完成销售任务；
5.培养中层，组建高效的咨询团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；并向公司输送管理型人才。
任职要求：
1）有K12教育行业背景者优先；
2）本科及以上学历，专业不限,有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历；
3）5年以上工作经验，1~2年一线销售经验；
4）2年及以上销售团队管理经验，规模在10人以上。
5）年龄28-45岁
福利待遇
福利：
1、完善的岗位培训及配套的管理技能培训；
2、能力优秀者可成为合伙人，参与入股分红计划；
3、良好的工作环境和团队氛围；
4、丰富的公司员工活动
Copyright C 2009-2024 All Rights Reserved 版权所有 杭州师迅宝人力资源有限公司 浙ICP备17034350号 浙公网安备33010902001762号
地址：浙江省杭州市萧山区太古广场1幢2507-2509室 EMAIL：isoweb@qq.com
Powered by PHPYun.
